Принципиально и жестко подходить к подбору кадров для госслужбы поручил белорусский лидер Александр Лукашенко Администрации президента. Глава государства собрал совещание с руководством структуры и своими помощниками по регионам, передает «МИР 24».
Глава государства напомнил: завершилась избирательная кампания, людям даны конкретные обещания, сформированы программы развития страны на следующие пять лет. Результат зависит от ряда факторов. Первый и один из главных – это кадровая политика.
«Формируем каждый год, обновляем кадровые резервы, а кандидатов на должность, как только открывается вакансия, находим не сразу. Даже в кадровый реестр главы государства. Кадровые ошибки недопустимы. Вы своим щупальцами должны видеть кадры в целом. Начиная от колхозов, совхозов и заканчивая высокими уровнями. Но обсуждать предложения для внесения президенту вы должны коллективно. Я вас просто предупреждаю, что ответственность будет повышаться за кадровые назначения. Есть хороший руководитель – есть результат, нет руководителя – результата нет».
Особое внимание Администрации президента предстоит уделить идеологии. Вершиной такой работы может стать национальная идея, которая могла бы сплотить людей. Еще одна задача от белорусского лидера – анализ обращений граждан. В идеале они не должны доходить до высшего уровня, а решаться прямо на местах.
