В Беларуси отпуск отцу при рождении ребенка может стать частично оплачиваемым

В Беларуси рассматривается возможность сделать 14-дневный отпуск для отца при рождении ребенка частично оплачиваемым. Об этом сообщила начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Светлана Белаш, пишет БЕЛТА.

В настоящее время в Беларуси отцу (или отчиму) предоставляется краткосрочный отпуск длительностью до 14 календарных дней в течение шести месяцев после рождения ребенка. По умолчанию этот отпуск неоплачиваемый, если иное не предусмотрено коллективным договором или работодателем. В этот период отец может помогать матери в уходе за ребенком. Такая норма появилась в 2020 году, и с тех пор она уже дважды анализировалась. Однако отцы редко пользуются этим отпуском, поскольку он не оплачивается. В тех организациях, где предусмотрена оплата, отцы его берут. В связи с этим Министерство труда и социальной защиты работает над внесением изменений в Трудовой кодекс, предлагая частично оплачивать этот отпуск. Государство готово взять на себя обязательства по оплате 50% этого периода, если наниматели поддержат эту инициативу.

Заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Светлана Степанова отметила, что в регионе есть примеры, когда предприятия увеличивают продолжительность отпуска для отцов и предусматривают его оплату.

В Беларуси отпуск по уходу за ребенком до трех лет может взять мать. Если мать выходит на работу или учебу, этот отпуск может быть передан отцу или другому работающему родственнику ребенка. Однако отцы пользуются этой возможностью крайне редко: их доля составляет около 1% от общего числа лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Это связано с существующими стереотипами и менталитетом, которые возлагают основную ответственность за уход за ребенком на женщину.